人事部也没什么事
财务部每天的工作量也就那样
之前任晓敏还跟他聊过，说杨雪这个姑娘挺聪明，也好学，这段时间已经基本熟练公司的财务方面工作
只要不是太复杂的工作，杨雪基本没什么问题
也就是说，财务部杨雪暂时还可以撑起门面
倒是可以让任晓敏去接手仓库的活、
但是林海又不好意给任晓敏打电话
本来任晓敏就是专门财务部的工作，前两天他刚安排任晓敏暂任人事部的活，面试应聘
现在又让人去仓库那边，相当于让任晓敏同时担任三份工作
这说起来，好像他这个老板刻薄...
但除了任晓敏，他实在也想不到别的可用的人了
思来想去，林海还是拨通了任晓敏的电话
任晓敏听到林海的要求后，似乎早就料到了，很爽快就答应了
并且给林海提了一个建议
公司目前的规模应对这次的项目明显很吃力，人员不够不说，关键是骨干精英很少
真正能顶住门面拿起工作的人没几个
等这次的项目暂时告一段落，让林海根据公司目前的发展态势，尽早重新规划一下公司的部门机构，该扩充扩充
尽量完善正规
不然这样下去，公司太混乱，很容易出问题
对于任晓敏的建议，林海欣然接受，他自己也感受到了
本来应该是销售部门的杨柯等人也被他安排去了采购，后勤的老王刚才还被他抽调出来去负责屠宰场的事宜
这都是他这个老板的失误和责任
经验不足导致的问题
安排完工作后，林海松了口气，感到有些疲惫，这一天天的操心事太多了
等这次的项目告一段落，林海打算重新规划下各部门，完善一下公司的部门结构
以他自己的能力，以后像这样的工作量和项目几乎是家常便饭
该招人就招人，该增设部门就增设部门，不然根本无法满足公司的运行
像起草合同这种事，要不是他雇了专业的律师来帮他，他还真搞不来
因为不懂啊
所以，就需要“法务部”这个部门存在，来处理合同这些，以及公司法律上的一些相关事宜
再者，目前他这种做生意法就是期货中的“做多”做法
还有另一种“做空”同样也可以赚钱
就是利用看到某样商品未来价值大跌的那天，然后和一些公司达成合作
比如钢材，现在的价格每吨5000块，但他看到，在一个月后，钢材的价格会下跌到2000块一吨
他就可以利用窥探市场的未卜先知能力，和一些钢材商达成一个“契约”
从这些钢材商手里拿来1000吨钢材的货物，但是不付钱，或者性征性地预付一些保险金什么的
但是答应一个月后还给钢材商1200吨的钢材
钢材商见有利可图，而且最近钢材市场价格日渐增长，需求量大，认为一个月后，钢