别担心工资，会照样发放”
丁建义最后一句话，算是给他们的一点小福利
管理岗位，又是技术岗位
能够进来的人，都是聪明人，是笨蛋的话在第一关就被淘汰了
丁建义也说了，他们有一个月的时间带领新人，其实半个月就足够，所以剩下半个月，就是他们进入新公司的福利假期
“邓主管，你们在里面说什么了？”
邓天华刚刚出来，就被一位熟人拉住
这一次留下来的中层，其中就有他
“不好意思，王哥，刚刚总经理说了，这是公司机密，在事情没有出来之前，任何人都不能打听这件事，一旦违反的，将会视同公司相关制度处理”
为了省去之后其他人再向自己打听，邓天华说的严重一点
相信其他人听到自己的说法之后，也是这般认为、
“是吗，那真是可惜了，刚刚我为什么不留下来！”
听到邓天华这么说，这才发现自己，似乎错过什么重要的事情，不过世上没有后悔药吃的
“王哥，你还有什么事情吗？”
邓天华现在最想去的地方，就是外面的招聘现场
他要把把关，应聘自己现在岗位的，到底是不是人才
不行的话，自己也可以提出意见
刚刚因为要开会，自己就提前离场
现在现场留下的，是人事部门的普通员工
也有人说，中层为什么不从，自己部门员工里面提拔
真实原因并不是不想，而是招进来的人员，都是相对应的岗位，一个萝卜一个坑
其他员工，很少有能够胜任的
如果真的是人才，前期其他部门提拔干部时候，都已经被挖走了
公司前面，几个部门之间，可是相互挖对方的人才
丁建义的管理方式，这个岗位并且是最适合的人才，你不行的话，别人比你厉害，那你就得让位，去其他适合你的岗位，工资待遇不会降你的
“邓主管，你来了，这些是刚刚面试通过的资料，你要不要先看看”
刚走到现场，邓天华都还没来得及说话，一名人事部美女就给他递过一些表格
“谢谢，我先看看吧！”
跟他有同样想法的中层也有好几个
邓天华还没看几份资料，现场再次多了几名男子，都是四十人当中之一
“邓主管”
“林主管！”
“侯主管！”
几人各自笑着打了招呼，也看起资料
大家心里想的都是一样，不出意外的话，眼下过来现场的人，进入集团公司的几率是比较大的
其他人这个时候，都还没有防御过来，差距在这个时候就体现出来
“这些我刚刚看过的，你们看看这些，我都分类了”
不愧是人事部门的主管，只是看了一眼表格，就能把所需要的人才给分类
“多谢邓主管，有空出来一起喝茶！”
几人放下其他资料，拿起邓天华分类的表格，开始寻找自己部门的人才
“今
点击读下一页,继续阅读 中年搬砖 作品《厨神奶爸：把女儿宠上天》第九百一十一章 何去何从，中层的选择