地战得分简单的多
但现在的nba里，专门打转换的球队太少了，超音速打转换这么厉害，上赛季的季后赛里，也没用展现出多少转换的机会，多数时候还是被拖着磨阵地，这就是时代特色，没有办法一夜之间就完全变样
因为10月份一般只有一两场比赛，或者干脆没有，所以11月份一直都是往年nba第一个月份，nba会在这个月评选出月度最佳球员
月度最佳球员是mvp评选的先行评选奖项，每个月都是月度最佳球员，或者有多个月当选月度最佳球员，那么很有可能最后成为当赛季的mvp，两者之间是有联系的，或者说本身评选的评判标准就是一脉相承的
11月份nba还没开始打，所有人都意识到，nba真的停摆了！
不是说之前的不叫停摆，但是影响到正常常规赛时，问题的严重性就更加凸显
球员们急了........
老板们其实也是打脸充胖子，心里急的不行，但是老板们一个是城府比较好，还有就是本身条件好，基础雄厚，影响还能扛得住
但球员不行，很多球员，尤其是底层球员，要通过工作养家糊口的
要是没有比赛，那就拿不到工资
没有工资吃什么？
这是摆在面前最现实的温饱问题，马斯洛需求层次理论的第一层
球员们开始主动寻找谈判的突破口，这其实是一个契机，但还不够明显，压力也不足以瞬间打破僵局
真正的破局王者，还得要看大卫斯特恩
在12月份，上了脾气的大卫斯特恩，重磅宣布，如果在1月7日之前，nba新的劳资协议依旧无法通过，那么本赛季剩余常规赛将全部废除
这犹太老头太聪明了，如果一开始就施压，只会让球员们鱼死网破
而当一两个月常规赛不打的压力缓慢施加到每一个球员身上时，他才在最后的时刻，抛出重磅一击，这就是杀手锏啊........
所以斯叔宝着实太厉害，一锏下来，整个球员工会完全浮动，从底层球员开始到顶薪球员，每个人都遭遇了不同的压力，全都感受到了致命的威胁，自顾不暇，于是便无法像开始那样完全站到一起
“再扯不清，就要都滚蛋了！”
此时，经纪人大卫法尔考在其中作梗搞鬼，以球员工会主席尤因为首的nba高薪球员开始动摇，准备在新的劳资协议上作出让步，并且最终签署新的劳资协议
这个时候，新的劳资协议是个什么东西，其实内部人士已经全都知晓了
没有办法不知晓，其中涉及到的每一条，都是要拿来探讨和扯皮的
超音速总经理沃利沃克关注的工资帽问题，也有了最新的解答
那就是设置奢侈税和第三方托管
这两个都是新名词，目的都是为了惩罚那些超出了工资帽上限的球