，推荐了一位“人才”。
赵长启的想法已经被所有人都研究了，不得不说这个思路的确是比较新，而且这方面的资料其实安全部门手上就有现成的，根本也不需要做调查，只需要花几天时间，做一个事件筛查，结果就全出来了——这次实验的监控等级相当高，每一个实验者都有单独档案，几乎大部分的事件都会被记录存档，作为研究资料储存下来。
大家缺的一直不是数据，只是缺一个数据挖掘的新思路，赵长启的思路就很合适。很简单的想法，用拒绝什么来作为信号，标示行为边界……他们这些办案出身的人，一直以来都还是过于注重人都干了些什么，哪会去注意人不干什么呢？这就是思维定势了。
但作为安全工作人员，李代元这次从北到南坐几个小时的火车，肯定不是为了简单招一个人。他还得亲自跟这个人见见面——既然他们会往实验者群体里掺沙子，那贵宾这么聪明，怎么保证他就不会反向掺一把沙子呢？
其实这也是领导们的主要意思。
赵长启这个人，可以接收进来，看着，他要有什么想法可以提，可以说，但会肯定不会让他参加，更别说参与决策了……对于安全部门来说，无过就是最大的功。李代元虽然认可这个观点，可还是有些怀疑，在具体到针对贵宾这个对象上，这样的处理是不是有些过于谨慎了。
其实作为个人，李代元倒不认为赵长启会是沙子——因为如果换做是他，要选沙子，绝对不会选赵长启这样的人。
因为太年轻，也太招摇，甚至在网上搜赵长启这个名字，都能找到这家伙的风光韵事来。能为了一个女人这么拼的小年轻，往往还处在三观的幼稚期，这样的人是很难控制并委以重任的，他们除了年轻和自以为是以外，其他什么都没有。
学校的几个领导已经在火车站等着了，来了好几个，其实李代元只要见他们辅导员——要按李代元自己的想法，辅导员都不行，他一个学期才跟学生见几次面，连人恐怕都认不全，最好是把他们班长，或者同宿舍的同学叫来问。但因为担心泄密，还是没有告知学生。
在车上辅导员介绍了一下赵长启这个学生，虽然不清楚这个人的来历，以及视察什么工作，但看到连校长都半夜出来接人，那肯定是重要的领导，看他们的脸色，可能还是正面的事情。于是辅导员就大肆谈了一下赵长启这个人，平时热爱班级活动，关心同学，就前段时间，还主动帮助了一位女同学送去医院，最后诊断出来的了绝症，今天刚刚确诊，学校正在组织人为这位女同学捐款云云。
听的李代元眉头直皱，这都什么跟什么啊。
“你们所有宿舍楼现在都封门了吗？”
“都封了……绝对没有问