赵长启识相的住嘴了，他在杜妍身边最重要的职责之一，就是保护好她的人类身份。虽然这个秘密的知情权范围已经极大的扩大了，但跟承认还是有着相当大的差距。
“是那个黑天鹅策划公司想出来的馊主意？”
杜妍笑：“下次你可以帮我想个更好的。好了，走吧。”
晚上的戏码很普通，赵长启跟杜妍分开之后，杜妍又去找别人约会，并在一个房间里呆了几个小时才出来。一个星期以后对方会出来辟谣，说明在房间只是商量合作项目，现场还有其他人作证。
很普通很无聊的八卦，但很管用，地球人就是吃这一套。
半个月的时间里，杜妍的微博关注多了近一千万人，这个案例堪称经典网络营销案例，当然，这跟杜妍本身作为内星人的董事长，具备极大的新闻效应有关。
赵长启开始注意到，这次营销策划的过程中，杜妍的微博开始有了很多关于内星人公司的宣传，从搜索指数上来看，内星人公司借助这次营销，被关注的程度似乎更大一些。
6月份的时候，赵长启跟着公司去了一次公司在宁州大学城的一次校招，内星人一口气几乎把所有投简历的大学生都给招了进去，差不多超过四千多人，许多一起去招聘的单位都开始感慨：“今年招人怎么这么难？”
一些媒体开始比较严肃的讨论内星人创造的这种，只会玩游戏的职业，从网络舆论来看，目前大家的观点还是，这种只是玩游戏的职业，没有前途，不存在竞争力，是个人就会做，内星人这家公司没有盈利点，等把蓝色天空前几期的投资烧完，也许就会面临崩盘的情况。
但赵长启知道，这个盘是不会崩的，内星人已经在美国开设了分部，在中国扩大规模的同时，内星人在美国也开始了招人，只是因为美国的人力成本太高，相比较而言，规模还不是那么大，不像国内这么有吸引力。
赵长启忍不住想，如果内星人肯降低一点工资水平，去印度中东，去非洲南美，那公司肯定可以飞快的扩张起来——但为什么不这么做呢？如果杜妍真想通过这种手段收买人心，这应该是最有效率的做法。