第五百五十五章前员工的实名举报（1/3求订阅）
挂断电话后
张海躺在椅子上开始闭目沉思。
毫无疑问这次员工大规模出走，必定和国内外的竞争对手们有关。
根据相关部门的提醒，张海已经基本能肯定就是这些家伙所为。
竞争对手们在技术上搞不过公司，就使出了下三烂的手段。
之前就偷偷的将山神集团的原种弄出国，准备破解山神集团的技术。
可惜最后肯定都是徒劳无功，
于是这些家伙就挖走公司的科研团队，准备公司来个釜底抽薪。
不过这一切都在张海的预料之中。
即使这些家伙将公司的团队全部挖走也无济于事。
因为公司根本就没有什么特别的技术，一切都是因为金手指的作用。
不过通过这件事，张海也有了警惕。
公司的山神一号系列虽然都是金手指的缘故，
但从山神二号开始，大部分的科研项目，张海都没再开‘五谷丰登符’这样的金手指，最多开些辅助手段。
以后公司团队研究出来的那可都将是真正的技术。
因此张海觉得自己有必要再开启一些必要的预防技术泄密的辅助手段。
比如‘契约符’。
只要点亮了‘契约符’那么公司的所有员工都会忠诚的按照签订的合同执行，不会因为金钱或其他因素出卖公司的利益。
想到这里张海终于轻松的笑了起来。
下一刻，脑海中的山神玉牌上突然又亮起了一个新的符文。
与此同时，公司的员工们心里也恍惚了一瞬，然后内心开始潜移默化的受到了‘契约符’的改变。
…………
而另一边，
准备离职的员工们在拿到姜兴民得签字后也反应不一，
有的激动地欢呼，有的非常懊恼，非常的愤怒。
因为有部分人并不是真的想要离开公司，他们提出辞职只是为了争取更好的待遇而已。
在他们看来，公司所掌握的技术都是他们辛辛苦苦研究出来的，他们为公司创造了这么多利润和财富，那么享受到更好待遇那不是应该的吗？
但这些人却不知道，他们的待遇已经处于全行业顶尖。
在公司的育种团队中，即使是普通打杂的本科生，年收入都在二十万以上。
团队中的骨干，年收入普遍都在30——50万之间。
团队中的负责人收入更高，一般都在80万以上。
要是取得了突破，每个团队还将获得100万——500万不等的额外奖励。
说实话，如此高的待遇在国内已经相当不错。
可是有些人一经媒体的吹捧后就有些飘飘然，
觉得公司给自己的待遇对不起自己的付出，
老是觉得公司苛待了自己。
于是一部分自命不凡的人就愤而出走，准备让公司付出应有的代价。
钱木阳就是这么一个人，
但他的辞职信获得领导批准