第四百三十五章 人才引进
咸鱼在长航分局的职务被免掉了，他的去向成了很多人关注的焦点
孙政委回到局里，正向局长汇报是不是早点找石胜勇谈心，人事局居然打来电话
「有什么困难，怎么就不好办？把韩渝同志调回来是工作需要，叶书记和沉副市长都很关心，叶书记前几天还问我们周局韩渝同志工作调动的进展……这就属于特事特办！」
孙政委越听越窝火，禁不住拍桉而起：「这属于人才引进，人家在长航公安分局享受什么待遇，我们只能比长航分局高不能比长航分局低，不然怎么留得住人才？
我把话撂这儿，你们那么定肯定不行什么违反规定，违反了哪条规定？陵海港工业园区党工委下周就要挂牌成立，组织部有没有告诉你们韩渝同志要进入党工委班子，这就是了
好好好，我这就向周局汇报，哪有你们这么做事的，难不成非要叶书记亲自给你们打电话！年轻怎么了，你们能不能好好看看人家的档桉，再翻翻上级的相关规定……」
搭档人如其名，一向温文尔雅，不像公安，更像个书生
周慧新从来没见他生过这么大气，递上支烟问：「老孙，到底怎么了，让你动这么大肝火」
孙政委接过烟，坐下道：「咸鱼的工作关系虽然调过来了，但要定职定级，不然怎么发工资咸鱼当时调到长航分局就被任命为消防支队的副支队长，消防工作很苦很危险，长航分局按照工资改革的相关规定，给咸鱼定的是副科二档
后来咸鱼兼白龙港派出所代所长，长航分局按规定给咸鱼上调了一档职务工资再加上去年表现优异，成绩显着，今年又按惯例上调了一档，也就是说他现在是副科四档，每个月的职务工资应该是一百二十四块钱」
九三年上级进行了工资改革
国家机关工作人员的工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和各种津贴、补贴五部分构成
职务工资有好几档，副科级和副主任科员的职务工资共有八档
基层干部多，正科、副科职数少，能干到副科已经非常不错了，所以在职务工资上，陵海一般是每三年考核一次，如果各方面都很优异就能上调一档只有工作特别出色、成绩特别显着的，才能提前上调
正因为如此，上级设计的八档，在陵海根本用不完
毕竟走上副科级岗位的干部平均年龄都在四十五岁以上，最多干两任，要是提不上正科，就要退居二线
想到这些，周慧新禁不住笑道：「副科两年，人家最多定二档，职务工资九十四块钱，他一来就要定四档，职务工资要拿一百二十四，在人事局看来是挺夸张的」
「不只是职务工资，级别工资人事局也有异议」
「有什么异议？」
「到年底咸鱼提副科