:“起码要等到五十岁”
“有没有搞错,等到五十岁你们都老了,我和你爸都可能不在了!”
“丁叔,不只是长航公安系统是这样,航道和我们海事这边也一样,想去边远地区工作容易,想去东海比登天都难当然,这也不是绝对的,如果三儿是东海人,并且一直在东海分局工作,或许能提前弄个副局长干干可惜他是个假东海人,想调过去投奔何局都没那么容易,更别说提拔了”
“何斌过河拆桥,咸鱼是他的老部下,他都不想想办法把咸鱼调过去”
“这不能怪老何,他只是分局局长,三儿是副处级干部,工作调动是汉武那边说了算况且,东海分局又不是何局的一言堂,他能站稳脚跟干到现在已经很不容易了”
明白了,归根结底还是论资排辈
东海分局的情况跟其他分局还有所不同,不只是要论资排辈,在干部选拔任用时甚至带着点福利性质至于年轻干部,要勇挑重担,要去艰苦的地方锻炼,还没到享福的时候
就在老丁暗暗感慨咸鱼和韩向柠想调到东海工作,想成为真正的东海人,在未来十年内不太可能实现之时,由于证据不足不得不放走东巴航运公司经理刘庆平的韩渝,接到了“千年参谋”从首都打来的电话
“吴高参,又有什么指示?”
“情绪不高啊,说话都有气无力,是不是有什么心思”
“这几天没休息好,说吧,到底什么事”
吴参谋一时间不知道怎么跟韩渝开口,又不说又不行,只能硬着头皮道:“兄弟,这段时间各部队都在整顿,都在狠抓安全吃一堑长一智,首长对援潜救生项目前所未有的重视,昨天在会上听沈组长汇报说全军乃至全国就你们一家在搞,当即要求成立一个小组接手”
“接手?”韩渝低声问
“你们营区的位置距海还是有点远,相关的装备和人员只是在海边都不行,首长要求必须部署在各基地”
“首长想让我们移交?”
“首长只是提出要求,可想完成首长交办的任务只能……只能请你们把这两年的成果移交给即将组建的小组”
“这个项目投资很大,很多单位出过钱”
“我知道,沈组长说了,到时候他会亲自去滨江,会向出人出钱和出过力的相关单位表示最衷心的感谢”
从军事角度出发,能执行援潜救生任务的装备和人员部署在海军基地显然更好
比如上半年北海舰队的潜艇出事,渔民先发现的,海军舰艇赶到事发海域已经晚了电台呼叫没回应,敲击潜艇外壳里面也没动静,虽然当时对艇内官兵是否活着个个心里都有数,但赶到之后首先要做的是打开舱门
然而,由于气压的关系,潜艇舱门从外面怎么也打不开,最后是拖回基地切割打开的,拖带用二十几个小时
如果艇内的