：“起码要等到五十岁”
“有没有搞错，等到五十岁你们都老了，我和你爸都可能不在了！”
“丁叔，不只是长航公安系统是这样，航道和我们海事这边也一样，想去边远地区工作容易，想去东海比登天都难当然，这也不是绝对的，如果三儿是东海人，并且一直在东海分局工作，或许能提前弄个副局长干干可惜他是个假东海人，想调过去投奔何局都没那么容易，更别说提拔了”
“何斌过河拆桥，咸鱼是他的老部下，他都不想想办法把咸鱼调过去”
“这不能怪老何，他只是分局局长，三儿是副处级干部，工作调动是汉武那边说了算况且，东海分局又不是何局的一言堂，他能站稳脚跟干到现在已经很不容易了”
明白了，归根结底还是论资排辈
东海分局的情况跟其他分局还有所不同，不只是要论资排辈，在干部选拔任用时甚至带着点福利性质至于年轻干部，要勇挑重担，要去艰苦的地方锻炼，还没到享福的时候
就在老丁暗暗感慨咸鱼和韩向柠想调到东海工作，想成为真正的东海人，在未来十年内不太可能实现之时，由于证据不足不得不放走东巴航运公司经理刘庆平的韩渝，接到了“千年参谋”从首都打来的电话
“吴高参，又有什么指示？”
“情绪不高啊，说话都有气无力，是不是有什么心思”
“这几天没休息好，说吧，到底什么事”
吴参谋一时间不知道怎么跟韩渝开口，又不说又不行，只能硬着头皮道：“兄弟，这段时间各部队都在整顿，都在狠抓安全吃一堑长一智，首长对援潜救生项目前所未有的重视，昨天在会上听沈组长汇报说全军乃至全国就你们一家在搞，当即要求成立一个小组接手”
“接手？”韩渝低声问
“你们营区的位置距海还是有点远，相关的装备和人员只是在海边都不行，首长要求必须部署在各基地”
“首长想让我们移交？”
“首长只是提出要求，可想完成首长交办的任务只能……只能请你们把这两年的成果移交给即将组建的小组”
“这个项目投资很大，很多单位出过钱”
“我知道，沈组长说了，到时候他会亲自去滨江，会向出人出钱和出过力的相关单位表示最衷心的感谢”
从军事角度出发，能执行援潜救生任务的装备和人员部署在海军基地显然更好
比如上半年北海舰队的潜艇出事，渔民先发现的，海军舰艇赶到事发海域已经晚了电台呼叫没回应，敲击潜艇外壳里面也没动静，虽然当时对艇内官兵是否活着个个心里都有数，但赶到之后首先要做的是打开舱门
然而，由于气压的关系，潜艇舱门从外面怎么也打不开，最后是拖回基地切割打开的，拖带用二十几个小时
如果艇内的