他们自己厂的转正不一样。
除了没有编制，所有的工资都会比那些有编制的工人工资高。
而且邢宝华也承诺，以后有了保险。一定给他们都上医疗和养老保险。
这也是打消这些人来工作，以后没有养老金的顾虑。
也就是名气稍微打出去了，尚古庄电子厂总算能吸引人了。
关键还是实力上，连续卖给老外两千万，招商大会几千万，明显给人感觉这家厂子不差钱，能发下工资来。
挑选了一百五十多号高中学历的人，进入培训期。
培训期一个月，享受培训时的伙食费，家远的可以提供住宿，免费住入。
上岗三个月试用期，享受伙食住宿最低标准工资，每月15块钱。
试用期转正后，最少不低于45元一月。
如果有计件的活，可以在最低工资享受计件奖励。
每月按照工作成绩进行班组发行奖金。奖金标准按照季度发放。
八月十五和春节所有正式职工享受福利补贴，可能发油米面等物品。
别看是村办企业，福利条件在整个鲁中市属于一流待遇。
这还是没大规模地开始生产，要是加上计件和奖金，工人工资能过百。
有文化的工人能入厂，这让邢宝华很高兴。
可谁想到，程老师给邢宝华电话，他上次申请的退伍J人，上级同意，先送第一批三十人过来，都是经验丰富的老乒、。
这就让邢宝华高兴了，这些人，稍微培训一下，都能成为电器或者无线专家啊！
而且他们都是经过专业培训出来的，加上实际的两三年经验，这都是宝贵的财富啊！
再经过系统的培训，随便放出一个去，都能在家开个维修店啥的。
反正手里有钱，宿舍，学校一起上马。就这么痛快地大手一挥，三百万出去了。
电子厂工程太多，镇上的建筑公司承接不过来，只好外包。
那位孙队长也成了镇建筑公司的副经理，这位直接把工作地点放在电子厂。
邢宝华这边一有点活，这位赶紧的不管大小都给处理。
之前都是小打小闹，现在都是上百万的工程，光在厂子里的建筑队都十来支队伍。
地皮邢宝华不缺，让镇上的规划部门过来协助，弄一张建设蓝图出来。
宿舍区，学校。算了，再加上一条进村的水泥路。
让黄书记给村里居民通知，修路占用谁家的地，按照国家标准给予补偿。
修路是给村里修的，为了大家出行方便，谁都别阻拦，谁阻拦谁以后别想入厂工作。
好在黄书记解释，这是厂里自己出钱修路。属于村里自家的产业，占用谁家的地，除了厂子里补偿，村里也补偿一点园子地。
又是盖宿舍楼房，又是盖学校，这些好事儿，村民们都看在眼里。
听说以后厂里发达了，还给村里所有村民分红？或者盖楼房让村民当城里人