第209章 就搜集一下信息，玩这么大、这么刺激？
经过两天的面试，终于把公司的框架搭建起来，邢宝华中华楼，定了一桌席
让秘书通知会去等通知的人恰好这里面有个应聘市场主管的，懂的语言还很多
邢宝华问他愿不愿意出差RB，没想到这厮竟然带着一种猥琐的笑容狂点头
有欲望的人才会有冲劲，这位入职后，将要去跟随邢宝华一起去
把人聚集到酒店，吃一顿都相互地认识一下
其实这招在后世很常见，人文关怀，企业文化的一种
也就说，邢宝华将用人性化管理制度
没事儿团建一下周末公司出个钱，聚个餐或者组织游玩一天
而且邢宝华也会给他们讲一下什么叫绩效工作制度
让员工们体会到紧张的工作强度后，就是公司给的人文关怀，放松制度和奖励制度
不能总罚，也不会让员工感觉公司是个冷冰冰的机器一样
俗话说，大家有钱赚，要的就是这种感觉
一帮未来的高管，稀里湖涂地来到中华酒楼一般来讲，谁家有喜庆时或大老们在这里开席庆祝一下
可即将就职了，还要求晚上过来？未来老板这是要干嘛？是娶妻还是喜添贵子或要过寿？
脑子稍微好点的，还带着点礼物过来，算是咱们这边的老传统，随份子
人都很准时地都到齐了，有几个拿着礼物，表情也很尴尬
邢宝华让于胜海坐着自己左边的位置，看着众人摆摆手说道：“大家随便坐吧！今天也不分大小，除了这位于总，你们都是平级，坐吧！”
看到众人都坐下，邢宝华说道；“面试的时候诸位都见过我，现在我重新介绍一下，我是海纳投资控股的老板这家公司我拿百分之百的股份后期我会拿出20%的股份来作为股权池诸位，能拿到我的股份分红，就看各位的本领了”
扫一了眼众位高管，看他们表情不一的样，邢宝华又之中于胜海介绍道：“我身边这位和你们一样，同一天来应聘的，他将作为我的副手，也是公司副总，从明天起领导你们并和诸位一起奋斗”
“好了，众位都还是介绍一下自己，将担任哪个部门职务让各位同仁都认识一下，以后咱们都会在一个饭锅里吃饭，相互邦扶着前进”
邢宝华讲完话，各位部门的高管从邢宝华身边开始，站起来稍微地一鞠躬开始介绍
于胜海最后站起来，说了一下名字，再次坐下，身子侧微看着邢宝华，像是随时在听邢宝华要讲话
前世的很多理念，邢宝华开始灌输很着重的讲，公司不是以罚为目的
比如经常迟到的员工，要明白是懒觉导致迟到，还是因为堵车导致迟到
要多次提醒并听解释了解情况后，如果确实因为懒觉导致迟到几次后，这样的人直接辞退
因为堵车导致迟到，那就让员