开始，培养自己的嫡系了
不求能出几个，只要有一个那就能回本，后面再多就是血赚
别说代价，一个老师上课能有多大代价，对于公司而言真的是九牛一毛
所以这种培训班要办，还得经常办，这也是许杨给唐人谋划的十年计划之一
来到总裁办公室，蔡艺侬一如既往的在桌子后面办公
话说回来，许杨入主唐人之后，看上去一切都没变
蔡艺侬依然是实施具体事务的人，李国立依然是公司的头牌导演，胡鸽还是公司的头牌艺人
但只有他们这些老员工才清楚，正是因为看上去什么都没有变才恐怖
资金入驻，股份变动，公司还能这么平稳的发展过渡，确实比圈内那些公司要好上不少
当然这也可能跟唐人规模不大有关系，但坐拥两位一线一位准超一线的唐人，怎么看也不是什么小公司吧？
这只是表面上的，一些公司内部的结构调整，增加，比如许杨提议来办的演员培训班，这些东西短时间看不出什么
但众人却能明显的感觉到公司内部不再人心惶惶，人心浮动，这是安稳下来的的表现
因为一切有蔡艺侬，李国立，胡鸽等高个子顶着，还有许杨这个狗大户撑着，他们只需要按着公司的要求开干，总是没错的
这种情况也不知是好还是坏，好处在于许杨对公司的掌控力更上一层楼
只要蔡艺侬与李国立不出乱子，公司就一直在许杨的掌控下，这对于新老板来说已经很了不起了
坏处就是只要许杨出问题了，公司铁定会出大问题，现在一切的平静都是假象罢了
内心里叹了口气，然后又打起精神，既然选了这条路，那就只能一条路走到黑了
“公司改组还是太慢，对于演员的培训也要规范起来，必要时候对于新人可以直接纳入合同之中”
许杨进门之后毫不犹豫的把握住了主动权，针对唐人的现状许杨一条一条的补充
而蔡艺侬也没有一丝不耐烦的样子，一开始说是她对许杨没有没有抱怨那是不可能的
但是几个月下来，她已经初步信任了许杨的领导能力，因为就目前而言，他正领导着唐人朝着更加正规的道路上前进
唐人上上下下大大小小所有的事情仍然是她在处理，正因如此她才会清楚许杨做的这些给唐人带来了什么
第二百八十二章唐人新气象
底蕴，五年十年后跟那些大公司一争高下，一较高低的底蕴
以前的唐人口碑与头牌都不缺，但仍然像个小作坊一样，归根结底还是底蕴不足
现在许杨只是做了蔡艺侬十五年前想做却没做成的事情，那时候的她，也像许杨这样意气风发啊
然后许杨又给蔡艺侬说了今年唐人的拍摄任务，这让蔡艺侬有些惊讶
“今年公司依然是要有一部古装剧保底，然后再就是开辟赛道，我