考虑,第一个方面就是这个群体就业规模非常大,初期替换的话,对玄天科技公司造成很大的压力
而且这些建筑劳动者,不是和中国房屋公司形成直接劳动关系,处理起来相对复杂,而服饰纺织业我们掌握的自主权更大,推动起来更加的得心应手一些
这样更加有利于我们及时发现执行过程中出现的问题,有利于总结经验,为进一步推广做好准备,而在第三方企业里面推广,就没有那么方便
第二个方面就是目前从事建筑业的大部分都是农村地区出来的,如果直接进行替换,都直接回农村去了,对于目前的城市化有点不利,城市将会没有足够的人口
而且他们文化层次目前不高,虽然中国教育公司开展了相关的教育培训,但是时间尚短,效果并没有那么突出
如果他们这些人白拿钱,自我学习的能力较弱,所以需要中国教育公司加把劲,努力把他们的认知层次提高,这样也有利于获得更高的收入”
说到底,他觉得在工厂上班的劳动者普遍要比在工地上班的劳动者更加的遵守规矩,这是由他们长期从事的行业特点造成的
为了避免一些问题,或者是为了稳妥起见,先在工厂执行这个计划,更加的保险一些,减少未来出现的波折,有利于长期推广计划的执行