现在这个样子？别太天真呐小盆友，当年老美商场上的龌龊事只多不少，而且外面还有黑帮的影响，相比之下，国内的这些门门道道，只要摸清楚、搞熟悉，其实还是很好应对滴
我估计啊，老舅就是让你在这边多看看、多学学，不多踩几个坑，怎么能成长为商业大亨呢”
周亚丽晃了晃脑袋，“你这说的我就接受不了，真让我碰上，估计要脑袋爆炸”
她摇了摇头，转头看向陈凡，“那你到底是怎么打算的？以后我们的公司，就真的什么都做？”
陈凡立刻摇头，“当然不是”
顿了一下，他笑着说道，“未来十年呢，我定义为‘野蛮生长期’，在这个期间内，可以搞多元化经营，什么赚钱就做什么
当然，也要有选择性地控制产业数量和规模，不是真的无序发展
十年以后，按照我的想法，会将所有产业分为三层”
周亚丽眼珠微转，“哪三层？”
陈凡伸出手指，“最外层，是直接推动企业上市，比如服装、鞋包、家电这些，对技术要求不是特别高的
虽然各行各业都有对技术的深层次要求，可是根据行业的不同，对技术的依赖程度也不同
那种对技术依赖低的行业，就可以逐步放手，推动上市也好、直接交易也行，总之会逐步边缘化”
周亚丽微微点头，“那第二层呢？”
陈凡又伸出一根手指，“第二层是主业经营层，在我的设想中，技术含量比较高、利润率高、以及社会影响力大的行业，会是未来公司的主营业务
说白了，占据这一层次的公司，就是万木春集团的计算机、通信、电子游戏，以及千帆公司的出版和传媒”
周亚丽眉头微皱，想了想说道，“如果这样的话，那我就要安排一下，把你说的边缘产业提前剥离出去，最起码也要另外取名，不能跟千帆和万木春公司混淆在一起”
陈凡轻轻点头，“应该的”
顿了一下，他又说道，“对于这一层次的公司，我的想法是只开放少部分股份，给必须拉拢、或者推辞不掉的战略投资者，以便形成利益共同体但必须要保证我们的绝对控股权”
周亚丽立刻问道，“那对高管的期权奖励呢？也不对他们开放？”
早在1952年，辉瑞公司就首次推出股票期权计划，允许高管以业绩换取低价购股权这被视为现代股权激励的雏形
到了7、80年代，许多大公司，尤其是科技类企业，都争相将股票期权作为标准薪酬包，用来吸引顶尖人才
所以如果没有针对高管的股权激励计划，那么在管理层方面，可能很难吸引到有力的人才
陈凡笑了笑，说道，“很简单，到时候会给主营公司的高管们两种选择，一个是干股分红，另一个是可以将其在公司的期权，与边缘化的上市公司进