第544章 393394章：两位领导的震撼！（4000字）
第544章393-394章：两位领导的震撼！（4000字）
松了口气的高怀钧这段时间很忙
他已经很久没有像这段时间一样忙过了
前面一口气布局了芯片研发，光刻机跟进，然后紧接着又是高瓴智创BU的具身机器人的布局
而现在，进行无人驾驶出租车的布局
他的想法，其实还是在围绕大高瓴生态进行全方面，无死角的布局！
西方有一句话叫做toobigtofail，翻译为中文的意思是太大而不能倒
在西大之所以有「大到不能倒」的公司是因为那边的选（河蟹）举制（河蟹）度
不同党派和机构之间相互制约，极大地限制了政府的权利范围
而一个公司足够大了之后，可以通过游说等方式极大地影响政府决策
最终导致的结果就是，为了民众，这些公司不能倒
高怀钧无意让高瓴往太大而不能倒的方向去发展，但是作为一个科技巨兽，华国科技克鲁苏母体级别的巨无霸存在，高瓴其实已经渗透到了几乎大部分华国人生活之中的角角落落
因此，这样的公司，其实就算是自行运转都会产生巨大的社会能力和效应
不过，为了公司未来的发展，他也只能对一些未来产业进行布局
高瓴不能倒！
这是整个华国，乃至上面层次的共识
而高瓴主推的具身机器人项目，在被自裁的背景之下，也是自然而然地被国家所主推
为什么，机器人之前不温不火，政府主推之后，人形机器人也跟着火了？
波士顿搞了多少年的机器人，连养活自己都困难，这有是为啥？
因为，人形机器人最关键的是，通用性
现在的特化机器人的确很强，但是每次出一个新需求，都要专门设计，编程
这就好像曾经的雕版印刷术一样
然后一个需求可能也就维持一两年，又得重新设计
这么干，还不如雇佣人力
人力，就好像活字印刷，随用随取，普通的工作，一个初中学历的人类，训练一个下午就可以开工了
人形机器人的卖点，其实关键不在人形，而在于智能
在此之前，波士顿你就是搞出花来，自由度再高，也要人操控
那我为什么不直接雇佣一个人？
就为了那非常少的细分高危领域？
但是高瓴人工智能相关的大模型出来之后，具身智能的底层逻辑被进行重塑，使之成为可能
人形机器人可以不需要遥控器了
假以时日，用语音直接给机器人下命令就可以了
培训机器人的成本，低于培训人类的成本
这就意味着，几千万上亿的蓝领工人，全部，同时，失去比较优势
这也意味着十万亿甚至百万亿级别的市场
有了这个前景，风投和资金们看到了利润增长
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