下了四条原则：“资历、能力、职位和贡献”
每个人授予股权的多少，要参考这四条原则进行
“资历”不用说，大家都明白，代表着一个人加入公司的时间长短，是刚刚加入，还是创业元老
根据加入公司时间的长短，发放的股权也不一样，毕竟不能亏待跟随公司成长的老人
“能力”更直白，就是看你个人的能力，能力越强，自然越得到重视，授予更多的期权
“职位”更一目了然，就看你在公司的职位高低，根据职位高低，决定授予的期权多少
“贡献”更简单，就看你对公司做出的贡献，贡献越大，授予的期权越多
林睿经过这么多天的思索，又多方面进行了沟通，对公司每位高管该授予多少期权，也有了一个大概的标准
这次股权激励，分为五档，第一档有两人，李亚勤和赵言
李亚勤不用说，世界公认的it大牛，多少科技公司垂涎不已的存在
目前作为未央科技的联席总裁，除林睿之外公司的第一人，不但是未央研究院院长，还在主持操作系统的研发
上面那四条原则，除了资历外，职位、能力和贡献完美达标
无论出于何种考虑，李亚勤都是股权激励的第一档
接下来是赵言，看起来赵言在金融界的地位，和李亚勤在科技界的地位没得比，但赵言对未央科技做出的贡献，绝不比李亚勤小
作为公司的首席财务官，也是公司的第一位副总裁，赵言自从11年一月份入职以来，为公司立下了汗马功劳
不说把公司的财务打理得井井有条，未央科技的各种贷款和授信都是他去和银行谈来的
这是未央科技发展这么迅速的保障
再说他执掌的未央科技投资基金，这一两年来，为公司投了多少好项目，投了多少独角兽
未央科技投资基金，凭借着公司本身的资源，现在已经完全力压国内的各大风投，成了国内互联网领域最大的资金来源地
目前国内各种有潜力的科技类公司，很少有逃过未央科技投资基金的毒手的，或多或少都有股份
未央科技现在这么多高管中，赵言的贡献可谓最大，再加上本身能力也很牛，资历也不错
名列这次股权激励第一档，并不意外
员工持股平台总共持有未央科技一亿股的股份，价值九十八亿美元
把整个持股平台作为一个整体，林睿决定授予两人，每人员工持股平台%的期权，按股票计，每人220万股未央科技的股票
换算成未央科技的股份，每人持股%
按估值来算，每张股票价值98美元bqua· cc220万股未央科技的股票，价值高达亿美元
让这两人身价直接超过2亿美元，晋升亿万富翁
不过，这220万股未央科技股票，行权时间长达7年，两人在未央科技待满7年