小，只有三十平米左右，所以任务并不重，课题组十几个人分摊下来，不到一个小时就搞定了
接下来，许秋开始进行魏老师之前提到的，课题组网页新增“代表作”栏目的事情
代表作的选择方面，他主要参考了上次申请基金时的十篇代表作名单，又额外新增了最新的几篇文章进去，加起来一共十五篇
网页建设方面，这回要创建一个新的栏目，和之前更新课题组科研成果不太一样，稍微有些麻烦，可能需要新建一个文件，然后多写一些代码
关键许秋之前并没有接触过相关的知识，于是他只好自学了简易网页制作知识，花费了几个小时的时间，终于把这件事情处理好
他不禁有些感慨，进了魏兴思课题组，除了做科研以外，其他杂七杂八的技能可没少学
下午，许秋提前预演了几遍下周二大会时的演讲内容，把每部分的时间严格控制在规划之内，并保证总时长在30分钟左右
另外，关于大会的事情，吴菲菲那边已经把海报做好，并打印了五张出来，分别张贴在邯丹校区的几个主要理工科大楼，包括材料一楼、材料二楼、先进材料楼，还有高分子楼和老化学楼
在张贴海报的时候，吴菲菲发现理工科的实验室，目前大部分仍然滞留在邯丹校区，并没有响应学校的号召，搬迁到江弯去，大概是都是比较怕麻烦
而且一般这种活儿也不太会有人带头
没人带头的话，就会陷入互相观望的状态
反正法不责众嘛，你不搬我不搬，就都不会有什么影响，能拖一会儿是一会儿
当然，大概率也拖不了太久，毕竟学校的红头文件都已经下来了
大多数的老师，哪怕是教授，其实都没有和学校掰手腕的能力
除非是院士级别的大佬，或者少数顶尖的教授，具有不可替代性的那种，才有和学校讨价还价的能力
当然，像这种档次的研究者，他们一般也不用担心这种琐事，只需要好好做科研，有成果产出就行
基本上学校都会给他们安排上顶级待遇，一个课题组一栋楼、半栋楼都非常的正常，有什么其他的条件都好商量
因为学校每年都会有考评，比如评选双一流学科，以及学校排名等等，其中最主要的一个指标就是学术成果，所以谁能够产出多的学术成果，谁自然就会享有一定的特权
就像之前“某大厂的内部价值观大辩论”，涉及月饼事件，出轨事件以及代考事件，有人表示：“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了”
这个社会就是这般的现实
大多数时候，规则确实都是用来束缚弱者的
当然，在某种程度上，这也是一种保护
因为真正能够无视规则的人，或者规则的制定者，只占极少数，千分之一